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                    金令牌獵頭-職業經理人獵頭公司

                     職位: 國有背景-混合所有制財產保險公司-精算部負責人     懸賞:20000元

                    工作地點:北京,河北,山東
                    匯報對象:總經理
                    職位要求:
                    1. 有海外工作、學習經歷
                    2. 本科其以上學歷,5年以上相關工作經驗
                    3. 3個月內到位
                    主要職責:

                    公司經營范圍包括企業財產保險、車輛保險、責任保險、信用保證保險,上述業務的再保險業務,以及保監會批準的其他業務。
                    工作責任:
                    1.根據產險業務中長期發展規劃及戰略目標,結合公司未來發展對精算部管理工作的要求,主持編制并審定精算戰略規劃,以及對應工作計劃和目標,并監督實施;
                    2.制定精算管理制度、操作流程、工作標準和工作計劃,并組織實施;
                    3.擬定準備金評估和產品定價策略,供經營管理層審批;
                    4.根據渠道和險種部門新產品開發需求,指導、審批新產品精算定價和標準化險種精算定價,進行產品的精算評估及監控;
                    5.組織論證并完善產品精算定價模型和準備金評估模型,為產品開發提供定價依據和支持,合理控制公司經營風險;
                    6.組織開展準備金精算工作,向監管部門提供精算報告,保持與監管部門的溝通,了解行業發展情況,為公司發展提供精算支持;
                    7.組織開展分險種承保業績評估,根據評估和數據監控發現的問題,對各分公司延遲立案、估損充足性等數據進行專門分析;
                    8.組織開展費用分析工作,還原各險類費用率的真實水平,為公司經營發展提供決策依據;
                    9.建設精算專業人員隊伍,強化專業能力,根據需要適時提出部門組織結構優化建議,優化工作流程和管理辦法,指導、監督并考核下屬工作;
                    10.在批準的年度預算計劃內,審批各項財務費用的支出;
                    11.參與制定股東紅利分配制度,制定分紅保險等有關保險產品的紅利分配方案;

                    用人要求:

                    1.45周歲以下,211或985大學本科及以上學歷,精算、統計或其他相關專業;
                    2.從事保險精算、保險財務或者保險投資工作10年以上,其中包括3年以上在保險行業內提供保險精算、保險財務或者保險投資管理職務的任職經歷;
                    3.5年以上財險公司精算定價經驗,有Sars, Python CLM建模經驗優先;
                    4.具有中國(或國外)精算師或相關資格,中國精算師3年以上;
                    5.較強的邏輯分析能力、思維前瞻能力、溝通協調能力、學習能力及創新能力,具有高度的工作責任感。

                    關鍵評價要素:

                    1、產險精算經驗,有精算體系制訂經驗優先;
                    2、產品研發及定價能力;
                    3、預算管理及風險控制。

                    薪酬待遇: 稅前年薪 150萬—220萬+期權+分紅       預計截止時間:2020/5/25
                     公司簡介:

                        金令牌職業經理人俱樂部,由中國著名獵頭公司-金令牌獵頭(微信:AirPnP)主辦,是職業經理人、獵頭顧問交流管理經驗、尋找商業機會、拓展獵頭人脈關系、進行職業提升的專業獵頭機構。會員由知名企業高管、國際化人才、EMBA組成,設有CEO俱樂部、CFO俱樂部、CMO俱樂部、CHO俱樂部、CTO俱樂部等;主要涵蓋廣告傳媒、金融投資、電力能源、IT通信、醫藥醫療、消費品、旅游酒店、制造加工、地產商業等行業。舉辦主題沙龍論壇、年度最佳雇主評選活動、新銳職業經理人評選。

                        金令牌獵頭有20年的獵頭服務經驗,依托豐富的人力資源儲備和獵頭顧問資源,為知名企業提供“關鍵人才獵頭、雇主品牌管理、管理咨詢”服務;為個人會員提供職業生涯規劃、獵頭和商務合作機會。以“獵頭服務、管理咨詢、精英沙龍”三大經典服務飲譽業界。

                        金令牌獵頭主要做上市公司、PRE-IPO、快速成長企業、集團公司、金融投資機構,基本年薪30萬以上中高級獵頭職位。擅長運作民營、央企、外資客戶。首次推薦成功率達75%,二次推薦為95%;1年內在職率為95% ,2年內為90%。獵頭服務質量首屈一指。

                        職業經理人俱樂部

                        ● 20年高級人才獵頭服務經驗,主要顧問來自全國高級人才搜尋中心及著名服務機構,服務規范;

                        ● 會員來自企業在職高管、EMBA、行業精英,實踐經驗豐富;

                        ● 動態跟蹤、長期貯備,會員德、能、勤、績四大標準嚴格審核,專業負責;

                        ● 遍布于全國的官方、商業獵頭機構合作伙伴。

                        職業經理人周刊

                        ● 以職業經理人視角,關注宏觀經濟;

                        ● 洞察行業熱點,分享商業管理實踐;

                        ● 傳播企業核心價值、經營理念、用人理念;

                        ● 展示優秀職業經理人風采;

                        ● 探討職業經理人職場、發布高端獵頭招聘職位。

                        職業經理人獵頭

                        金令牌獵頭擁有資深的獵頭顧問、行業顧問和管理顧問,依托俱樂部核心人才儲備及《職業經理人周刊》資源優勢。按國際獵頭運作程序,為企業提供規范的高層訪談、職位分析、薪酬調查、人才尋訪、面試甄選、背景調查、素質測評、適應支持全過程的獵頭咨詢服務。遍布北京、上海、廣州、香港的業務網絡使我們能夠服務整個大中華區域,越來越多的企業和高級人才得益于我們的專業獵頭服務。

                        ● 誠信·專業·責任,是我們操作獵頭項目的根本原則。

                        ● 推薦優秀人才,使企業和個人實現雙贏是我們的目標。

                        ● 職業經理人俱樂部——始終充滿活力的精英資源。

                        ● 以個性化的全面解決方案幫助您解決實際問題。

                        ● 比客戶期望的做得更好,使每個項目都成為典范。

                        涉獵職位:總經理、副總、財務總監、技術總監、營銷總監、人事總監、客戶總監等

                        涉獵企業:高速成長型企業、上市公司、民營企業、改制國企、外企等

                        品質保證

                        1、通過特別渠道接觸目標人選。

                        2、關鍵信息實施背景調查驗證。

                        3、全面甄選體系,客觀評薦。

                        4、形成戰略合作伙伴。

                        物超所值

                        1、高級人才帶給企業創新、活力。

                        2、高級人才帶給企業持續發展的動力。

                        3、三月保證期,服務有保障。

                        4、帶來高附加值的人力資源顧問服務。

                        金令牌獵頭服務優勢

                        1、獵頭理念優勢“德、能、勤、績”是金令牌獵頭考察、推薦人才的標準;“老板、平臺、企業文化、薪酬”是服務客戶的“四項基本原則”。從高層訪談、職位分析、薪酬調查、人才尋訪、面試甄選、背景調查、素質測評、到適應支持,金令牌提供全過程的獵頭服務,金令牌明白獵頭的責任,努力實現企業和個人雙贏。

                        2、獵頭資源優勢15年高級人才獵頭服務經驗,擁有職業經理人俱樂部核心人才儲備及《職業經理人周刊》媒體優勢,舉辦沙龍論壇,十佳評選活動,擁有資深的獵頭顧問、行業顧問和管理顧問資源優勢。北京、上海、廣州、香港的業務網絡使我們能夠服務整個大中華區域。

                        3、獵頭團隊優勢金令牌獵頭顧問有10年以上工作經驗,具有行業背景和管理實踐,能夠真正理解企業需求;基于行業研究、管理經驗交流,薪酬調查數據,能夠給客戶提出建設性意見。采用首席獵頭顧問項目管理制,針對行業特點和企業特點,由獵頭顧問、資深行業顧問、管理顧問和專業技術顧問組成項目組。“行業+管理+咨詢”,獵頭團隊更專業。

                        4、獵頭規范優勢按獵頭操作程序,提供規范的高層訪談、職位分析、薪酬調查、人才尋訪、面試甄選、背景調查、素質測評、適應支持全過程的獵頭咨詢服務。金令牌倡導“志同道合”,落實在“執行力”。考慮的不僅是能力、職務、薪酬,更重要的是價值觀、經營理念、企業文化和職業規劃,以嚴格的流程節點控制為企業尋訪長期合作的職業經理人,實現企業和個人的雙贏。

                        5、獵頭效率優勢在規定的期限內,首次推薦成功率可以達到75%,二次推薦為95%。1年內的在職率為95%,2年內的在職率為90%,獵頭服務質量有保證。金令牌獵頭對每個項目都做可行性評估,從不輕易承諾,一旦承諾,就是“使命必達”。

                        6、真心建議金令牌主要做上市公司、PRE-IPO、快速成長企業、集團公司、金融投資機構,擅長運作民營、央企、外資客戶,基本年薪30萬以上中高級獵頭職位。金令牌獵頭收預付款,最低收費標準為6萬人民幣/人,適合規范的、有實力的企業。金令牌對個人獵頭服務不收費,但希望您首先在俱樂部網站注冊真實資料,您可以設定保密項目,不必擔心資料的保密性。

                        金令牌的業務涉及全國,北京、上海、天津、深圳、西安、沈陽、長春、重慶、銀川、新疆、河北、河南、山東、江蘇都有我們的足跡;我們的顧問曾經從北京到新疆當天往返,在雨中從浮橋駕車夜渡黃河,在機場從早上8點等到下午2點,履行到客戶企業考察的承諾……,金令牌顧問的專業精神和敬業精神在業內是出名的。越來越多的企業和優秀人才得益于金令牌的服務,從跨國集團公司、上市公司、國有改制企業,到快速成長型企業、二次創業的民營企業。

                        金令牌獵頭服務值得信賴。

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