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                    《職業經理人周刊》

                    職場觀察

                    ·邏輯思維:獨角獸接連加入裁員隊伍 瘋狂印鈔為何擋不住失業潮?[2020/5/6]
                    魏天諶 美國歷史罕見的失業潮仍在持續,越來越多的明星公司加入了裁員的隊伍。 當地時間5月5日,未上市的巨頭獨角獸Airbnb宣布下周一之前將裁員25%的員工,約1900人將受到影響。獵頭公司,這是繼Uber、Lyft等公司大型裁員后,又一決定裁員的明星初創公司。上周,Uber就被曝出將裁員20%,約5400名員工;Lyft則將裁員約17%,約千名員工。 Airbnb所在的旅游短租行業這次受到了新冠疫...
                    ·傳亞馬遜(AMZN.US)擬在更多的流媒體電視系統上銷售廣告[2020/4/29]
                    據知情人士透露,一直在其Fire TV平臺上開展廣告銷售業務的亞馬遜(AMZN.US)如今在進行談判,希望首次在蘋果電視(Apple TV)和Xbox等其他流媒體電視系統上銷售廣告。獵頭公司, 知情人士稱,在一項新計劃中,亞馬遜正在與電視應用程序所有者談判整合技術,以使其能夠在其他流式電視系統(包括PlayStation和Android TV)上出售一些廣告庫存。 談判是在程序員與亞馬遜出版服務部門之間進行的。...
                    ·應聘“互聯網化”提速 職場人求職行為現四大變化[2020/4/22]
                    近期,人才供需雙方的活躍度升溫明顯。來自職場社交平臺脈脈的數據顯示,截至4月10日平臺新增職位需求(JD)的數量,較前30天增長80%,高于去年同期增幅,且呈上升趨勢。獵頭公司,在這一背景之下,有網友發現,隨著人才市場的回暖,部分求職者集體列隊在職場社交平臺上“求offer”、“沾喜氣”,將此前去京西臥佛寺(諧音offer)的行為,復制到網上。“云招聘”的普及令職場的應聘行為相較線下招聘階段,出現了一系列的變化,除“云許愿”之外,還包...
                    ·國資委:《國企改革三年行動方案》將推進職業經理人制度[2020/4/20]
                    北京4月20日電(記者 李敏杰)4月20日上午,國務院新聞辦公室在京舉行新聞發布會,會上國務院國資委黨委委員、秘書長、新聞發言人彭華崗介紹2020年一季度中央企業經濟運行情況,并答記者問。獵頭公司, 新聞發布會現場 彭華崗介紹,雖然《國企改革三年行動方案》還沒有正式出臺,但是三年行動是從今年開始的,今年是落實三年行動方案的第一年,改革大的方向主要有以下幾個方面: ...
                    ·蓋洛普的Q12,是測評職場的優勢最簡單和最精確的方法[2020/4/9]
                    蓋洛普的Q12,是測評一個工作場所的優勢最簡單和最精確的方法,也是測量一個企業管理優勢的12個維度。它包括12個問題: 1.我知道公司對我的工作要求嗎? 2.我有做好我的工作所需要的材料和設備嗎? 3.在工作中,我每天都有機會做我最擅長做的事嗎? 4.在過去的七天里,我因工作出色而受到表揚嗎? 5.我覺得我的主管或同事關心我的個人情況嗎...
                    ·求職眾生相:慌亂的企業、苦悶的獵頭、疲憊的求職者[2020/4/8]
                    曾經高考被打趣成“千軍萬馬過獨木橋”,當下就業環境也有這種既視感。 據統計,2020年全國普通高校畢業生將達874萬,同比增長40萬。獵頭公司,1-2月份,全國城鎮新增就業108萬人。再加上疫情影響,今年的就業形勢嚴峻復雜。 三月,原本是“春招季”的黃金時段,但開學延期,春招推后,讓準畢業生,計劃換工作的社畜們雪上加霜。 高校畢業生 畢設、論文進度曲折 / 投簡歷沒回復 / 轉正的機會飛...
                    ·獵頭:無領導小組討論面試流程![2020/4/8]
                    面試的考察形式除了傳統的結構化,還有無領導小組討論的形式,結構化面試大多候選人已經熟悉,這里主要說一下無領導小組討論的面試流程以及注意事項: 一、個人陳述階段 1、如果題目對發言順序沒有要求,要努力搶做破冰者(第一個發言會給考官較深刻的印象,而且避免出現前面組員把論據說完,導致輪到自己無話可說); 2、如果不是破冰者,個人陳述時不要贅述前面組員的...
                    ·獵頭看職場,以備后用:你真的了解競業禁止嗎?[2020/3/26]
                    隨著社會的高速發展,很多公司也都開始重視自己的商業競爭保護,這也就促成了很多小伙伴們都被公司要求簽訂競業禁止協議,其中涉及大家利益的競業禁止費,很多人還是很不了解,在這里小編就這個問題,普及一下相關的幾點常識如下,人在職場飄,哪能不挨刀!職場攻略之競業禁止協議的幾點常識,你應該了解一下!拿出紙筆,做好筆記,滿滿的干貨來了: 【1】員工與單位簽訂競業禁止協議的,競業期限最長為兩年。 【2】競業禁止期內,...
                    ·你對自身價值的判斷,決定了你的職場位置[2020/3/26]
                    所有的結果,都會在情緒退散之后,露出真實的面目 1 疫情結束后 該不該加薪 前段時間,在微博看到這個話題,一直令我記憶尤深。獵頭公司, 其實#該不該主動向老板提加薪#這個事,很多人都會經歷。因為老板讓我們加班的頻率,總是超過加薪的頻率。 或者說,關乎錢的事,老板總會有意無意的略過……咱也不敢提,咱也不敢問啊。 ...
                    ·谷歌員工跳槽選了國內小企業,還被HR忽悠,知道原因后蒙了![2020/3/11]
                    前言: 在互聯網橫行的今天,從職場新人再到職場老鳥,多數職場人都會遇到Offer滿天飛的境況,選對了也就罷了,但選錯offer,會給你帶來多么惡劣的影響?估計這種痛楚多數沒有經歷過的人根本是感受不到的。獵頭公司, 在互聯網職場論壇,一位職場人發帖吐槽到。天津捷信金融爛公司鑒定完畢!我在第一次預約的時候就問了最高工資能給到40k嗎,hr說只要能力達到薪資無上限,可是等我2輪都面試完...
                    ·公司想裁員不賠償,員工放長假,不上班等通知怎么辦?[2020/3/2]
                    我是一名HR,關注我,為你解答職場困惑。 這確實是公司想讓員工自己離開公司常用的方法,耗著員工,員工畢竟要賺錢生活,公司耗得起員工可耗不起。獵頭公司,對于這種情況,有以下建議: 一、公司給員工放假期間是否有按照規定給員工發放工資 雖說公司可以因為種種原因給員工放假,但是放假期間還是需要給員工發工資的。員工放假的第一個月需要勞動合同規定的薪資發放,超過一個月的,按照不低于當地最低工資...
                    ·返回工作單位后,被要求隔離14天隔離觀察,但是期間視為事假,公司不付相應工資這...[2020/2/19]
                    1、這種不是因為員工本身原因造成的不能到崗,單位不能強制要求員工休事假,如果單位違法扣除工資的話,員工可以向當地勞動局投訴或者申請勞動仲裁。獵頭公司,《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十八條:申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數提交副本,仲裁申請書應當載明下列事項:①勞動者姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;②仲裁請求和所根據的事實、理由;③證據和...
                    ·AI招聘、直播求職 新技術驅動新求職[2020/2/19]
                    隨著5G、大數據、人工智能、云計算、區塊鏈等新技術的應用,科技與人力資源服務加速融合,正在成為人力資源服務業的重要發展方向之一。獵頭公司,12月3日至4日,2020中國人力資源服務業創新大會在蘇州舉行,與會專家圍繞“新技術帶我們去哪兒”主題,就新技術如何驅動人力資源服務業變革展開探討。 AI招聘成趨勢,機器人來當面試官 招聘APP和小程序如雨后春筍一般誕生;招聘機器人幫助雇主進行候選人關鍵信息收集;聊天機器人主...
                    ·視頻面試如何避免踩雷?資深HR來支招[2020/2/19]
                    疫情之下,宅家成為主流,無接觸春招也陸續啟動。“人在家中坐,工作天上來。”如今,“躺”拿offer不是沒有可能。當你身邊很久沒化妝的小姐妹突然轉性,很大可能是她有一場視頻面試。獵頭公司, 無論是在家辦公的HR還是應聘者,紛紛說道:“如果不是面試,啥都不配讓我化個妝。” 云面試初體驗:方便、奇妙,略有不適 連續十幾天穿著睡衣的小馬,今天卻早起化了妝,換了套正式著裝,不為別的,因為她今天有場視頻面試。...
                    ·CNN:來勢洶洶的疫情,觸發了全球最大規模的宅家遠程辦公實驗[2020/2/18]
                    “一場來勢洶洶的疫情,在亞洲觸發了一項全球規模最大的在家辦公實驗。”據美國有線電視新聞網(CNN)15日報道,從北京到新加坡,為了避免新冠病毒傳播,數百萬職場人士足不出戶,對著電腦和手機開始了一天的忙碌。獵頭公司, 對某些員工來說,疫情催生的獨特工作形式堪比一場噩夢;但在另一些行業,遠程辦公頗受歡迎,一些雇主甚至考慮將其列為長期選擇。隨著這種工作模式被越來越多討論,靈活辦公能否成為一種新的職場風向? 有挑戰,也...
                    ·2020北京事業單位面試熱點:網紅帶貨[2020/2/11]
                    熱點背景: 近日,某知名網紅“帶貨”現場“翻了車”,號稱的“不粘鍋”變成了“不!粘鍋”。低門檻、高回報的網紅直播帶貨新業態,迅速賺得商家和粉絲的目光,但如果缺乏有效監管,也容易成為假貨的“流量入口”。獵頭公司,“雙11”臨近,消費者更要擦亮眼睛,監管部門也要跟上,把那些摻假的“網紅”和商家逐一“拉黑”。 市民沈某在某平臺購買了兩箱什錦棗夾核桃,收貨后發現,不僅棗的大小縮水、受潮嚴重,一查發現還是三無產品;浙江嘉...
                    ·裁員新常態2019-2020:公司不是家,何以為家?[2020/2/11]
                    互聯網發展20年,高速增長的時代已經結束了,裁員將是常態。跟往年不同,今年是最近十幾年來,唯一一次春節后裁員想象,比年前增加的年份。獵頭公司, 往年裁員的“重災區”在元旦后春節前,其次是陽歷12月。今年則發生在春節后,主要因為突發公共衛生事件,新冠病毒引起的肺炎。 疫情會不會導致裁員現象增多?答案是肯定的。 十多年前,有篇文章《公司不是家》將當時中國最成功的IT企業聯想推向...
                    ·裁員潮真來了?賬上10億現金也裁員,這些曾經“財大氣粗”的公司都不能幸免[2020/2/11]
                    新年伊始,一些大公司的裁員消息看來有些嚇人。這些遍布不同行業的巨頭曾經給人財大氣粗的印象,然而如今卻不得不采取極端的削減成本方法。獵頭公司,是日落西山,還是另有緣由? 提到裁員,人們通常會聯系到衰退。如今的“遍地裁員”讓人想起最近市場一直在擔憂的經濟衰退。但實際上,全球經濟增長雖然放緩,卻仍在前進之中。這些裁員企業則著實都有著各自不同的苦衷。 輕裝上陣 比如手機業的鼻祖之一——諾基...
                    ·“雙百企業”完善職業經理人制度 兩項操作指引出臺[2020/2/10]
                    國務院國有企業改革領導小組辦公室近日印發《“雙百企業”推行經理層成員任期制和契約化管理操作指引》和《“雙百企業”推行職業經理人制度操作指引》(以下簡稱兩個《操作指引》)。獵頭公司,兩個《操作指引》的出臺,為“雙百企業”全面推行經理層成員任期制和契約化管理、積極推行職業經理人制度提供了系統規范的操作指南。 國企改革“雙百行動”是國務院國有企業改革領導小組統一部署并組織開展的綜合性國企改革示范行動,目前有400多戶央企子企業和...
                    ·2020年,如何找到你的職場貴人?[2020/2/3]
                    來源丨經緯創投(ID:matrixpartnerschina) 作者丨經緯主頁君 一個人的成功,15%靠能力,85%靠人際關系。獵頭公司, 斯坦福研究中心的一份調查報告顯示:一個人賺的錢12.5%來自知識,87.5%來自關系。當然,人生的成功是有很多維度的,金錢只是其中之一。 人際關系并不等于走后門,它是一種潛在的能力與資源。很多職場人固執地認為個人能力就是一切,卻忽略這一職場生存必備要...
                    2646條  [1] 2 3 4 5 6 7 8 9 10 >>  第1/133頁 每頁20條   [在線投稿]
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