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                    劉女士  
                    醫藥醫療行業 人力資源總監
                     
                     參選文章:
                     個人簡介:
                    出生日期: 1978年
                    婚姻狀況: 已婚
                    教育背景: 1、2014年畢業于北京化工大學 工商管理 學歷:碩士
                      2、2007年畢業于中國人民大學 人力資源 學歷:碩士
                    工作經驗: 10年以上工作經驗
                    個人評價: 1、工作風格雷厲風行,不怕急活難活,有激情,正能量,執行力強 。 2、擅長組建團隊并帶領HR團隊服務一線,團隊士氣及凝取力強,助力銷售團隊達成全年業績指標。 3、制定績效薪酬體系激勵政策,公司連續三年銷售業績連續增長5倍以上。 4、擅長培訓,個人能夠獨立講授職業素養類、中層管理、人力資源等相關課程,曾被時代光華培訓公司邀請講授《績效輔導與面談技巧》,直播在線3萬人在線學習。 5、高管激勵性團隊演講稿件、新年賀詞、對外文件撰寫等。
                    工作經歷1: 2018年5月至今 在 ※※※ 公司 任 人力資源總監
                     主要職責: 醫療衛生服務 工作描述: 1、協助完成各地醫院的收購工作,人員盤點及人員配置,1年時間共協助完成10家醫院公司的收購及新建工作,協助各地醫院完成證照的申請及變更; 2、組建子集團及全國HRBP團隊,共計24人; 3、完成公司績效管理制度,并對提成獎金進行歷史同期測算及未來預算;人效率每月提升10%左右。 4、培養內訓師10名; 4、編制人力資源管理制度; 6、提供各項人力資源分析報表,分析人效率等數據; 7、協調處理各院復雜的員工關系。
                    工作經歷2: 2015年12月--2018年4月 在 北京遠程視界醫療集團 任 人力資源部總監
                     主要職責: 工作描述:人員規模:5000人,子集團(1500人)HRD工作業績: 1、HR團隊搭建:組建子集團人力資源中心,人力資源團隊近40人,培養副總監3名,培養人力資源經理5名。 2、組織架構:每半年組織架構調整,其中包括業務線調整、全國大區人員調整,調整前后各項人員梳理及談話工作,保障團隊之間融合。 3、團隊建組:人員規模從加入時的200多人增至5000人。 4、團隊培養:組織中高管競聘工作,每半年進行一次,實現70%的干部自主培養。 5、培訓工作:主持編寫前中后線新員工培訓七天工具包、銷售人員工作手冊、線上商學院、業務輪訓、中層干部培訓班、高管總裁班、培養內訓師等。 6、每半年進行績效政策的完善,制定銷售團隊各層級、各業務線的績效管理制度,并進行獎金池的測算,期權的分配測算等。 7、月度各銷售團隊人效比的核算,為各級領導提供各種人力資源報表。 8、組織編寫人力部、市場部、統計核算部等職能團隊標準化作業流程SOP,保障業務對接流程。 9、會議組織:每月組織銷售團隊每月的啟航會、業務培訓會議;半年度銷售集中培訓會議。 10、企業文化建設:引用外部團隊做企業文化梳理,完成企業文白皮...
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